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DHLの企業責任

企業責任は、DHLの戦略において中核となる要素です。企業として責任ある行動を取るということは、敬意を持ち持続可能な方法で、従業員に相対し、環境へ配慮した行動をとり、社会的関心に応え、DHLに委ねられた資本を活かしていくことです。このようにしてのみ、DHLは長期的に成功することができるのです。

当社の企業責任への取組み

プラス効果に向けて – 世界と地元で

ドイツポストDHLは、皆様や環境にとって有益な方法で知識や国際的な存在感を生かしながら、長期的なプラス方向の変化に向け、日々取り組んでいます。私共は、GoGreen、 GoHelp GoTeachという3つの戦略分野に焦点を当てています。これらは、私共の企業責任であると考えています。私共は常に当社の従業員に対して地域のプロジェクトに自発的に参加するよう推進しています。
このビデオは英語でのみ利用可能となっております。
 

GoGreen: 環境を保護します。

DHL Article
  • 当社のネットワーク、フリートおよび建物の二酸化炭素効率を最適化します。
  • 代替のドライブテクノロジと再生可能エネルギーをテストし、導入します。
  • グリーンソリューションを提供して、当社の顧客が二酸化炭素排出量を軽減できるようサポートします。
 

GoHelp: お手伝いをします。

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  • 困っている人々を助けるための取り組みとして国連に協力します。
  • 当社の災害対応チームと共にエアポートロジスティクスに関して無料でサポートします。
  • 自然災害で生じた影響に対し、地元の人に空港の復興準備に向けたトレーニングを提供します。
 

GoTeach: 教育をサポートします。

DHL Article
  • 恵まれない子供達に対して教育への道を開けるTeach First DeutschlandおよびTeach For Allに協力します。SOSとのパートナーシップ
  • 人生でより良い機会が得られるようにするため、若年層の成長をサポートしているSOS子供村に協力します。
  • 従業員の子供達のための奨学金プログラム

 

地域との関わり

これら3つのプログラムを実現させるために、世界各国の従業員の自発的参加、特殊能力、意欲を頼りにしています。